L’IMPACT DES POLITIQUES
DE L’INNOVATION SUR LA
RECHERCHE UNIVERSITAIRE :
SYSTÈMES NATIONAUX ET
RÉSEAUX MONDIAUX
par
Pierre Milot ![]()
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Version courte ici
Montréal, 4 juillet 2007 - La Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université joint sa voix aux appuis transmis au personnel non enseignant de l’Université Bishop’s qui entame demain une deuxième semaine de grève.
La FQPPU s’insurge contre les demandes inacceptables et le refus de négocier de bonne foi de l’administration qui est allée jusqu’à revenir sur des clauses normatives déjà convenues avec l’Association des professeurs de Bishop’s University (APBU) qui tente d’obtenir une première convention collective pour le personnel de soutien.
La Fédération dénonce les décisions plus que contestables de l’administration qui n’a pas hésité ces dernières années à consentir des augmentations substantielles à ses cadres supérieurs. Aujourd’hui, c’est à ses salariés qu’elle veut faire porter le poids d’une solution à l’impasse budgétaire, tout en cherchant à réduire leur participation aux instances de qui relève la gestion de cette université.
La FQPPU exhorte la partie patronale à reprendre les négociations dans le respect de la parole déjà donnée et avec une attitude permettant un dialogue constructif avec l’APBU et l’ensemble de la communauté universitaire de Bishop’s.